Account Executive (m/w/d) – B2B SaaS Sales I Factorial HR

• Aktive Neukundengewinnung und Ausbau des Kundenstamms für die HR-Software-Lösung Factorial
• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales Cycles vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss (Full-Cycle Sales im B2B SaaS-Umfeld)
• Durchführung von Produktpräsentationen, Bedarfsanalysen und umfangreichen Software-Demos (Solutions Selling)
• Erstellung, Verhandlung und Abschluss von Angeboten und Verträgen
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer belastbaren Vertriebspipeline im CRM
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Consulting-Team für einen erfolgreichen Projektübergang 
• Repräsentation unseres Unternehmens auf Messen, Veranstaltungen und Kundenevents
• Pflege und Weiterentwicklung der strategischen Partnerschaft mit Factorial sowie aktive Zusammenarbeit mit den Ansprechpartner des Herstellers 

• Fundierte Erfahrung im Vertrieb von SaaS-Lösungen 
• Idealerweise Erfahrung im Vertrieb von HR-Software oder vergleichbaren Softwarelösungen
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung sowie im Abschluss komplexer Vertriebsprojekte
• Ausgeprägte Präsentations-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und Abschlussstärke
• Selbständige, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten auf Entscheider- und Managementebene 
• Bereitschaft zu Reisen für Kundentermine, Messen und Herstellerveranstaltungen

• Freiraum: Verantwortungsvolle Vertriebsrolle mit hohem Gestaltungspielraum, eigenständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen mit 30 Jahren Erfahrung am Software-Markt
• Strategischer Impact: Die Möglichkeit, den Erfolg unserer Factorial-Partnerschaft aktiv mitzugestalten
• Flexibilität: Mix aus Büro und Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle und kurzer Freitag
• Finanzielle Leistungen: Unbefristete Festanstellung, attraktive Vergütung mit leistungsorientierter Komponente
• Teamspirit: Du-Kultur, kollegiales Miteinander und regelmäßige Teamevents  
• Work-Life Balance: Flexi-Urlaub (25 bis 35 Tage), Überstundenausgleich sowie Sonderurlaub (z. B. bei Umzug)
• Modernes Arbeiten: Klimatisierte Räume, flexible Ausstattung, neues Gebäude mit Terrasse sowie Aufenthalts- und Ruheraum
• Weiterbildung im Blick: Regelmäßige Entwicklungsgespräche sowie interne & externe Schulungen
• Vielfältige Benefits: Firmenfahrrad, Ausleihen unseres 8-Sitzer-Busses, kostenlose Parkplätze, Option auf Firmenwagen
• Gesundheitsvorsorge: Ergonomischer Arbeitsplatz, Zuschuss Bildschirmarbeitsplatz-Brille
• Wohlbefinden: Mittagsmenü, Obstkorb, kostenfreie Getränke sowie Kicker, Darts und Tischtennis

Anita Wally
Tel.  08772-80353-0
bewerbung@neumeier-edv.de

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